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我校顺利举办新教师茶话会
发布时间: 2016-10-17 14:03:00 被阅览数: 954 次 来源: 广州市海珠中学

     为提高教师队伍整体素质、促进教师个性发展、提高教学质量,同时营造温馨和谐又有活力生气的教师队伍和教育教学环境,我校于2016年9月19日在阶梯会议室成功举办了新教师茶话会。学校领导班子郭开枝董事、罗炳炎校长、丁彩云主任等以及全体新老师参加了本次茶话会活动,会上郭董、罗校及丁主任分别就教师教育教学能力提升与发展、学校行政建设服务以及教师职业进修提升等方面发表了讲话,新教师们则分享了自己对海珠中学的印象及教育教学感受,提出了自己对学校各方面建设的意见和愿景。


     首先郭董为新教师讲述了海珠中学的发展概况,让新教师们进一步了解海珠中学,同时珍惜海珠中学的教师发展平台,把为海珠中学的发展、为教师自身能力的发展以及促进学生的成长紧密联系在一起。在教育教学上与时俱进,注意教育观念的更新和转变,遵循原子教育原则,按照三环六部教学模式,调动学生的积极性,激发学生的潜能,让学生学会学、快乐学。在学生成长方面,教师应学生快乐学、寓教于乐,在快乐中进步、在快乐中提高。而海珠中学,就是孕育教师和学生共同成长的地方,办校多年来,一直创造着自己的神话,学校致力于为师生营造良好的环境,使之成为师生的快乐园地。在教育教学精神上,郭董提倡新教师养成用于拼搏奋斗的精神,言传身教,做好表率作用,肯抓肯干,培养学生良好的学习习惯。


     罗校则侧重于强调学校的行政建设服务工作,鼓励新老师们积极发现问题,敞开心扉分享心得,说说自己新入新的学校有什么感受或者发现什么问题。在校长的引导下,新老师们纷纷畅所欲言,有的反映了自己入校至今的情况,但更多的是为学校的建设建言献策,提出自己在平时的教育教学或者生活、工作中遇到的困难和发现的问题,如在信息接收上问题、教学技能提升的物质保障问题、初高中同一科组间的交流共进问题、上课铃声声量问题等。针对以上的宝贵意见提出和情况反映,罗校一一解答并记录下来,为教师队伍建设、学校环境建设提供了坚实的后劲支持,同时指出,新教师在希望学校进步的同时也应要求自身不断进步,达到共同进步。

 

 


     最后丁主任对教师继续教育、职称评定、市民卡获取等进行说明,鼓励新教师不断进修、不断学习、不断提升自身的教育教学能力。身为海珠人的一份子,争取以最大的努力为海珠中学奉献、为学生的发展奉献、为自己的光辉事业奉献。